招聘专业
招聘岗位信息
土木工程、给排水科学与工程、暖通
管理科学与工程类
工商管理类
金融学类
法学类
建筑类
土木类
工业与民用建筑
金融学、投资学（投资管理）
法学
信息管理与信息系统、工程管理、工程造价
会计学、财务管理、税务管理、人力资源管理、市场营销、审计学
薪酬福利待遇
假期待遇
职工享受的假期包括享受带薪年休假、调休假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。
福利待遇
单位为职工缴纳“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
持证津贴
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予持证津贴，其中一级建造师津贴4-6.5万元/年，岗位证书、职称证书，给予1000-6000元/年不等的津贴。
员工培养和晋升
其他福利待遇
地区津贴、餐补、通讯补贴、夏令用品、节日福利、体检、团队拓展等。
员工职业生涯规划
实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
职务晋升
职称晋升
按照生产序列、技术序列、经营序列、财务序列、管理序列等不同管理方向晋升，土木、工程类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。
单位具有国家授权的工程系列中级职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业1年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。
